ফ্যাকাল্টি লিডারস কোর্স: শিক্ষাদানে উৎকর্ষ অর্জন
তিনবার মুখোমুখি দিন এবং ৯০ ঘন্টা অনলাইনে - আপনার অনুষদ বা বছরের গ্রুপ জুড়ে পাঠ্যক্রমের শক্তি, শিক্ষাদানের মান এবং দলের সক্ষমতা তৈরি করুন।.
বিষয় নেতা, বর্ষসেরা বা পর্যায় সমন্বয়কারীদের জন্য তৈরি, এই প্রোগ্রামটি একটি অনুষদ বা বর্ষসেরা গোষ্ঠী জুড়ে উচ্চমানের শিক্ষাদান এবং শেখার নেতৃত্ব দেওয়ার দক্ষতা বিকাশ করে। আন্তর্জাতিক প্রমাণ (EEF; রোজেনশাইন; হ্যাটি) এর উপর ভিত্তি করে এবং বাংলাদেশী প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খাইয়ে, আপনি পাঠ্যক্রমকে শক্তিশালী করবেন, শিক্ষাদান উন্নত করবেন, মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষী ফলাফল অর্জনে সহকর্মীদের সহায়তা করবেন।.
প্রোগ্রাম কাঠামো
- ৩টি মুখোমুখি সাক্ষাতের দিন (প্রতি মডিউলে ১টি): প্রতিটি মডিউল শুরু হয় কর্মশালা, কেস স্টাডি এবং সহযোগিতামূলক পরিকল্পনার একটি সশরীরে দিনের মাধ্যমে।.
- ৩টি মডিউল: প্রতিটি দিনের পরে, সম্পূর্ণ করুন ৩০ ঘন্টা কাঠামোগত অনলাইন অধ্যয়ন এবং আবেদনের কার্যাবলীর উপর।.
- প্রমাণ-ভিত্তিক বিষয়বস্তু: NPQLT-এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং শিক্ষাবিজ্ঞান, পাঠ্যক্রম, মূল্যায়ন এবং শিক্ষক উন্নয়নের উপর গবেষণার উপর ভিত্তি করে।.
মডিউল ১: শিক্ষাদান, শেখা এবং শ্রেণীকক্ষ অনুশীলন
মুখোমুখি দিন
এই মডিউলটি মহান শিক্ষার ভিত্তি স্থাপন করে। শিক্ষার্থীরা কীভাবে শেখে, স্মৃতির ভূমিকা এবং মডেলিং, প্রশ্নোত্তর এবং অনুশীলনের গুরুত্ব অন্বেষণ করুন। আমরা পরীক্ষা করব রোজেনশাইনের শিক্ষার নীতিমালা এবং সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য কার্যকর শিক্ষণ কৌশল সম্পর্কে EEF প্রমাণ।.
অনলাইন মডিউল
- আপনার অনুষদ বা বর্ষ গোষ্ঠীর মধ্যে শিক্ষাদান অনুশীলনের একটি পর্যালোচনা পরিচালনা করুন।
- স্মৃতি, পুনরুদ্ধার অনুশীলন এবং জ্ঞানীয় চাপের উপর গবেষণা অন্বেষণ করুন।.
- বিভিন্ন শিক্ষার্থীদের জন্য অভিযোজিত শিক্ষাদানের কেস স্টাডি বিশ্লেষণ করুন।
- আপনার দল জুড়ে শ্রেণীকক্ষ অনুশীলনে ধারাবাহিকতা উন্নত করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন।.
গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলী
- শিক্ষার্থীরা কীভাবে শেখে, এবং এটি পাঠের নকশা কীভাবে গঠন করবে?
- প্রবণতা-চালিত পদ্ধতির পরিবর্তে প্রমাণ-ভিত্তিক পদ্ধতিগুলি কী করে?
- নেতারা কীভাবে উচ্চমানের শ্রেণীকক্ষ অনুশীলনের মডেল, সমর্থন এবং অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন?
এটি কীভাবে অনুশীলনকে রূপান্তরিত করে
শিক্ষার্থীরা কীভাবে শেখে এবং কীভাবে কার্যকর শিক্ষাদান কাজ করে তা আয়ত্ত করার মাধ্যমে, অনুষদ নেতারা একাধিক শ্রেণীকক্ষে উন্নতি আনতে পারেন। এটি ধারাবাহিকতা তৈরি করে, প্রত্যাশা বাড়ায় এবং সহকর্মীদের সকল শিক্ষার্থীর জন্য শক্তিশালী ফলাফল অর্জনে সহায়তা করে।.
মডিউল ২: পাঠ্যক্রম, মূল্যায়ন এবং অভিযোজিত শিক্ষাদান
মুখোমুখি দিন
সকল শিক্ষার্থীর জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষী, সুসংগত এবং সহজলভ্য একটি পাঠ্যক্রম তৈরি এবং পরিচালনা করুন। মূল্যায়ন কীভাবে শিক্ষাদানকে কার্যকর করে, শেখার ক্ষেত্রে সহায়তা করে এবং অপ্রয়োজনীয় কাজের চাপ এড়ায় তা অন্বেষণ করুন। অভিযোজিত শিক্ষাদান পরীক্ষা করুন - বিভিন্ন চাহিদা পূরণের সময় উচ্চ প্রত্যাশা বজায় রাখা।.
অনলাইন মডিউল
- আপনার বিষয়/পর্যায়ের পাঠ্যক্রমের সামঞ্জস্য এবং অগ্রগতির জন্য নিরীক্ষণ করুন।.
- সাধারণ ভুল ধারণা এবং সেগুলি কীভাবে প্রতিরোধ করা যায় সে সম্পর্কে গবেষণা অন্বেষণ করুন।
- মূল্যায়ন অনুশীলন বিশ্লেষণ করুন এবং সেগুলিকে পাঠ্যক্রমের লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্য করুন।.
- অন্তর্ভুক্তিকে সমর্থন করার সময় চ্যালেঞ্জ বজায় রাখার জন্য অভিযোজিত কৌশলগুলি ডিজাইন করুন।
গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলী
- কোন পাঠ্যক্রমকে উচ্চাভিলাষী এবং সুবিন্যস্ত করে তোলে?
- কাজের চাপ না বাড়িয়ে মূল্যায়ন কীভাবে কার্যকরভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে?
- নেতারা কীভাবে সহকর্মীদের কঠোরতা বজায় রেখে অন্তর্ভুক্তিমূলকভাবে শিক্ষাদানে সহায়তা করতে পারেন?
এটি কীভাবে অনুশীলনকে রূপান্তরিত করে
পাঠ্যক্রম, মূল্যায়ন এবং অভিযোজিত শিক্ষণ সম্পর্কে জ্ঞানী নেতারা শিক্ষার্থীদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন নিশ্চিত করেন। এর ফলে উন্নত অগ্রগতি, আরও সঠিক প্রতিক্রিয়া এবং শ্রেণীকক্ষে উন্নত সমতা তৈরি হয়।.
মডিউল ৩: নেতৃত্বদানকারী ব্যক্তি এবং পেশাদার উন্নয়ন
মুখোমুখি দিন
একটি ইতিবাচক পেশাদার সংস্কৃতি তৈরি করুন, প্রমাণ-ভিত্তিক পেশাদার উন্নয়ন ডিজাইন করুন এবং পরিবর্তনকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য বাস্তবায়ন নীতিগুলি ব্যবহার করুন। শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা করতে শিখুন, চ্যালেঞ্জের সাথে আস্থার ভারসাম্য বজায় রাখুন।.
অনলাইন মডিউল
- আপনার অনুষদের মধ্যে পেশাদার উন্নয়নের সুযোগগুলি পর্যালোচনা করুন।.
- কার্যকর সিপিডি (যেমন, কর্ডিংলি এবং অন্যান্য) সম্পর্কিত গবেষণা বিশ্লেষণ করুন।.
- কার্যকর বাস্তবায়নের নীতিগুলি (রোগ নির্ণয়, প্রস্তুতি, পর্যবেক্ষণ) অন্বেষণ করুন।
- পাঠ্যক্রম এবং শিক্ষাদানের অগ্রাধিকারের সাথে যুক্ত একটি সিপিডি বা কোচিং প্রোগ্রাম ডিজাইন করুন।.
গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলী
- অনুষদ নেতারা কীভাবে সহযোগিতা এবং উন্নতির সংস্কৃতি তৈরি করতে পারেন?
- পেশাদার উন্নয়নকে কী প্রভাবশালী এবং টেকসই করে তোলে?
- নেতারা কীভাবে নিশ্চিত করেন যে নতুন উদ্যোগগুলি বাস্তবে কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে?
এটি কীভাবে অনুশীলনকে রূপান্তরিত করে
পেশাদার উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নের নির্দেশনা প্রদানকারী অনুষদ নেতারা তাদের প্রভাবকে বহুগুণ বৃদ্ধি করেন। সহকর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে, আপনি আপনার দায়িত্বের ক্ষেত্র জুড়ে শিক্ষাদান, পাঠ্যক্রম এবং ফলাফলের ক্ষেত্রে স্থায়ী উন্নতি সাধন করবেন।.
এই কোর্সটি এর অংশ বাংলাদেশে EBTD-এর নেতৃত্বের উন্নয়ন এবং বৃহত্তরের সাথে সংযোগ স্থাপন করে শিক্ষক প্রশিক্ষণ (বিডি) অফার।.
যদি এটি আপনার কাজে লাগে, তাহলে বাংলাদেশের স্কুলগুলির জন্য মাসিক, গবেষণা-সমর্থিত নেতৃত্ব এবং শ্রেণীকক্ষ উন্নতির টিপসের জন্য EBTD নিউজলেটারে যোগদান করুন — কোনও স্প্যাম নয়, কেবল যা সাহায্য করে।.
