আচরণগত পথপ্রদর্শক কোর্স: ইতিবাচক স্কুল সংস্কৃতি তৈরি করা
তিন মুখোমুখি দিন এবং ৯০ ঘন্টা অনলাইনে — প্রমাণ-ভিত্তিক অনুশীলনের মাধ্যমে আচরণ, সুস্থতা এবং সংস্কৃতির নেতৃত্ব দিন।.
স্কুলে নেতৃত্বদানকারী আচরণের সর্বশেষ বৈশ্বিক প্রমাণের উপর ভিত্তি করে তৈরি, এই প্রোগ্রামটি আচরণ, সুস্থতা এবং সংস্কৃতির জন্য দায়ী শিক্ষক এবং মধ্যম পর্যায়ের নেতাদের জন্য। আপনি নিরাপদ, অন্তর্ভুক্তিমূলক, উচ্চ-প্রত্যাশার পরিবেশ তৈরি করার জন্য দক্ষতা বিকাশ করবেন যেখানে শিক্ষার্থীরা উন্নতি লাভ করবে।.
তিনটি নিমগ্ন মুখোমুখি দিন এবং 90 ঘন্টা অনলাইন শেখার মাধ্যমে, আপনি শক্তিশালী সংস্কৃতি গড়ে তোলা, সামঞ্জস্যপূর্ণ ব্যবস্থা সক্ষম করা, জটিল চাহিদা সম্পন্ন শিক্ষার্থীদের সহায়তা করা এবং কর্মী উন্নয়নে নেতৃত্ব দেওয়া শিখবেন। প্রোগ্রামটি EEF, বান্দুরা এবং আচরণ, সুস্থতা এবং বাস্তবায়নের উপর সাম্প্রতিক নির্দেশিকা সহ গবেষণার উপর ভিত্তি করে তৈরি।.
প্রোগ্রাম কাঠামো
- ৩টি মুখোমুখি সাক্ষাতের দিন (প্রতি মডিউলে ১টি): প্রতিটি মডিউল শুরু হয় কর্মশালা, কেস স্টাডি এবং সহযোগিতামূলক পরিকল্পনার একটি সশরীরে দিনের মাধ্যমে।.
- ৩টি মডিউল: প্রতিটি দিনের পরে, সম্পূর্ণ করুন ৩০ ঘন্টা কাঠামোগত অনলাইন অধ্যয়ন এবং প্রয়োগিত স্কুল-ভিত্তিক কার্যাবলীর উপর।.
মডিউল ১: স্কুল সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং উচ্চ প্রত্যাশা
মুখোমুখি দিন
পারস্পরিক শ্রদ্ধা, বিশ্বাস এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষার সংস্কৃতি তৈরি করুন। শিক্ষকদের প্রত্যাশা কীভাবে ফলাফলকে প্রভাবিত করে, কীভাবে ভাগ করা মূল্যবোধকে মডেল এবং অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং কীভাবে স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করা যায় যা শিক্ষার্থীদের প্রসারিত এবং অনুপ্রাণিত করে তা অন্বেষণ করুন। এমন একটি পেশাদার সংস্কৃতি গড়ে তুলুন যা সহযোগিতা এবং ক্রমাগত উন্নতিকে অগ্রাধিকার দেয়।.
অনলাইন মডিউল
- আপনার স্কুল বা বিভাগের একটি সংস্কৃতি নিরীক্ষা পরিচালনা করুন।
- প্রত্যাশা এবং নীতিমালা পরিবর্তনকারী স্কুলগুলির কেস স্টাডিগুলি অন্বেষণ করুন।.
- শিক্ষকদের প্রত্যাশা সম্পর্কে গবেষণা বিশ্লেষণ করুন (যেমন, জুসিম এবং হারবার; রুবি-ডেভিস এবং অন্যান্য)।.
- মূল্যবোধ, রুটিন এবং পেশাদার আচরণের সমন্বয়ে একটি সাংস্কৃতিক পরিকল্পনা তৈরি করুন।.
গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলী
- নেতারা কীভাবে উচ্চ প্রত্যাশার সংস্কৃতি গঠন এবং টিকিয়ে রাখেন?
- সংস্কৃতি গঠনে ভাষা, মডেলিং এবং ধারাবাহিকতা কী ভূমিকা পালন করে?
- নেতারা কীভাবে পেশাদার আস্থা এবং উন্নতির সংস্কৃতি তৈরি করতে পারেন?
এটি কীভাবে অনুশীলনকে রূপান্তরিত করে
স্পষ্ট প্রত্যাশা এবং ভাগ করা মূল্যবোধগুলি অন্তর্ভুক্ত করলে একটি নিরাপদ, অনুপ্রেরণামূলক পরিবেশ তৈরি হয়। শক্তিশালী সংস্কৃতি আচরণ, সুস্থতা এবং স্থিতিস্থাপকতাকে চালিত করে এবং কর্মীদের একসাথে সহযোগিতা এবং উন্নতি করতে সক্ষম করে।.
মডিউল ২: আচরণ এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য শর্তাবলী সক্রিয়করণ
মুখোমুখি দিন
শিক্ষাকে সমর্থন করে এমন ভবিষ্যদ্বাণীযোগ্য, নিরাপদ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরি করুন। রুটিন, নিয়ম এবং নিষেধাজ্ঞার জন্য পুরো স্কুলের পদ্ধতিগুলি পরীক্ষা করুন; শ্রেণীকক্ষ জুড়ে ধারাবাহিকতা বিকাশ করুন; এবং অভিভাবক এবং যত্নশীলদের অংশীদার হিসাবে জড়িত করুন।.
অনলাইন মডিউল
- ধারাবাহিকতা এবং প্রভাবের জন্য আচরণ ব্যবস্থা পর্যালোচনা করুন।.
- আচরণগত হস্তক্ষেপ এবং সামাজিক-মানসিক শিক্ষার উপর EEF প্রমাণ বিশ্লেষণ করুন।.
- রুটিন তৈরি করুন, ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি ব্যবহার করুন এবং শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনাকে সহায়তা করুন।.
- আপনার এলাকা জুড়ে আচরণ ব্যবস্থা শক্তিশালী করার জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করুন।.
গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলী
- পুরো স্কুলের আচরণ ব্যবস্থাকে কী কার্যকর এবং টেকসই করে তোলে?
- নেতারা কীভাবে শ্রেণীকক্ষ এবং সাম্প্রদায়িক স্থানগুলিতে ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে পারেন?
- বাবা-মা এবং যত্নশীলদের কীভাবে অংশীদার হিসেবে নিযুক্ত করা যেতে পারে?
এটি কীভাবে অনুশীলনকে রূপান্তরিত করে
একটি পূর্বাভাসযোগ্য, অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ বাধা হ্রাস করে এবং শেখার সময় বৃদ্ধি করে। পুরো স্কুল ব্যবস্থা এবং শক্তিশালী অংশীদারিত্ব সমস্ত শিক্ষার্থীকে নিরাপদ, সমর্থিত এবং সফল হওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত বোধ করতে সহায়তা করে।.
মডিউল ৩: জটিল আচরণের প্রতি সাড়া দেওয়া এবং পেশাদার উন্নয়নে নেতৃত্ব দেওয়া
মুখোমুখি দিন
জটিল আচরণগত চাহিদা সম্পন্ন শিক্ষার্থীদের সহায়তা করুন এবং সহকর্মীদের অনুশীলন উন্নত করতে নেতৃত্ব দিন। প্রত্যাশা কম না করে হস্তক্ষেপগুলি সামঞ্জস্য করুন, বুলিং মোকাবেলা করুন এবং সুরক্ষা এবং দক্ষতা একীভূত করুন। স্কুল জুড়ে আচরণগত অনুশীলনকে অন্তর্ভুক্ত করে এমন পেশাদার উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন পরিকল্পনা তৈরি করুন।.
অনলাইন মডিউল
- জটিল আচরণগত চাহিদা সম্পন্ন শিক্ষার্থীদের আপনার স্কুল কীভাবে সহায়তা করে তা পর্যালোচনা করুন।.
- প্রমাণ-ভিত্তিক বুলিং-বিরোধী পদ্ধতির কেস স্টাডিগুলি অন্বেষণ করুন।
- আচরণ এবং সংস্কৃতিতে কার্যকর পিডি সম্পর্কিত গবেষণা বিশ্লেষণ করুন।.
- ধারাবাহিক অনুশীলনের জন্য একটি সিপিডি প্রোগ্রাম এবং বাস্তবায়ন পরিকল্পনা তৈরি করুন।.
গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলী
- প্রত্যাশা কম না করে নেতারা কীভাবে সমর্থন তৈরি করতে পারেন?
- বুলিং প্রতিরোধ এবং প্রতিক্রিয়া জানাতে কোন পদ্ধতিগুলি সর্বোত্তম?
- নেতারা কীভাবে নিশ্চিত করেন যে আচরণে পিডি কার্যকর এবং টেকসই?
এটি কীভাবে অনুশীলনকে রূপান্তরিত করে
আচরণ এবং সংস্কৃতিতে দক্ষতা বিকাশ নিশ্চিত করে যে জটিল চাহিদা সম্পন্ন শিক্ষার্থীসহ সকল শিক্ষার্থী সফল হতে সমর্থিত। প্রমাণ-ভিত্তিক শিক্ষাগত যোগ্যতা (PD) কর্মীদের আত্মবিশ্বাস এবং ধারাবাহিকতা তৈরি করে, দীর্ঘমেয়াদী স্কুলের পরিবেশ উন্নত করে।.
এই কোর্সটি এর অংশ বাংলাদেশে EBTD-এর নেতৃত্বের উন্নয়ন এবং বৃহত্তরের সাথে সংযোগ স্থাপন করে শিক্ষক প্রশিক্ষণ (বিডি) অফার।.
যদি এটি আপনার কাজে লাগে, তাহলে বাংলাদেশের স্কুলগুলির জন্য মাসিক, গবেষণা-সমর্থিত নেতৃত্ব এবং শ্রেণীকক্ষ উন্নতির টিপসের জন্য EBTD নিউজলেটারে যোগদান করুন — কোনও স্প্যাম নয়, কেবল যা সাহায্য করে।.
