ফ্যাকাল্টি লিডারস কোর্স: শিক্ষাদানে উৎকর্ষ অর্জন
সংক্ষিপ্ত বিবরণ
আমাদের ফ্যাকাল্টি লিডারস কোর্সটি কার্যকর স্কুল নেতৃত্বের জন্য সর্বশেষ বিশ্বব্যাপী প্রমাণ ভিত্তির উপর ভিত্তি করে তৈরি। বিষয় নেতা, বর্ষসেরা প্রধান, অথবা পর্যায় সমন্বয়কারীদের জন্য ডিজাইন করা, এই প্রোগ্রামটি একটি ফ্যাকাল্টি বা বর্ষসেরা গোষ্ঠী জুড়ে উচ্চমানের শিক্ষাদান এবং শেখার নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশ করে।
মাধ্যমে তিনটি নিমগ্ন মুখোমুখি দিন এবং ৯০ ঘন্টা অনলাইন শিক্ষা, আপনি পাঠ্যক্রমকে শক্তিশালী করার, শিক্ষাদানের উন্নতি করার, মূল্যায়ন পরিচালনা করার এবং শিক্ষার্থীদের জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষী ফলাফল প্রদানের জন্য সহকর্মীদের সহায়তা করার দক্ষতা অর্জন করবেন। এই কোর্সটি কার্যকর শিক্ষাদান এবং নেতৃত্বের আন্তর্জাতিক প্রমাণের উপর ভিত্তি করে তৈরি (EEF, 2021; Rosenshine, 2012; Hattie, 2012) এবং বাংলাদেশী স্কুল প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া হয়েছে।
প্রোগ্রাম কাঠামো
-
৩টি মুখোমুখি সাক্ষাতের দিন (প্রতি মডিউলে ১টি) – প্রতিটি মডিউল শুরু হয় কর্মশালা, কেস স্টাডি এবং সহযোগিতামূলক পরিকল্পনার একটি সশরীরে দিনের মাধ্যমে।
-
৩টি মডিউল - প্রতিটি মুখোমুখি দিনের পর, অংশগ্রহণকারীরা ৩০ ঘন্টার কাঠামোগত অনলাইন অধ্যয়ন এবং আবেদনের কাজ সম্পন্ন করে।
-
প্রমাণ-ভিত্তিক বিষয়বস্তু – সমস্ত মডিউল NPQLT কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং শিক্ষাদান, পাঠ্যক্রম নকশা, মূল্যায়ন এবং শিক্ষক উন্নয়নের উপর গবেষণার উপর ভিত্তি করে তৈরি।
মডিউল
মডিউল ১: শিক্ষাদান, শেখা এবং শ্রেণীকক্ষ অনুশীলন
মুখোমুখি দিবস
এই মডিউলটি মহান শিক্ষার ভিত্তি স্থাপন করে। আপনি শিক্ষার্থীরা কীভাবে শেখে, স্মৃতির ভূমিকা এবং মডেলিং, প্রশ্নোত্তর এবং অনুশীলনের গুরুত্ব অন্বেষণ করবেন। আমরা রোজেনশাইনের নির্দেশিকা নীতিমালা, কার্যকর শিক্ষণ কৌশল সম্পর্কে EEF প্রমাণের পাশাপাশি, সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য পদ্ধতির একটি ভাণ্ডার তৈরি করব।
অনলাইন মডিউল
-
আপনার অনুষদ বা বর্ষ গোষ্ঠীর মধ্যে শিক্ষাদান অনুশীলনের একটি পর্যালোচনা পরিচালনা করুন।
-
স্মৃতি, পুনরুদ্ধার অনুশীলন এবং জ্ঞানীয় চাপের উপর গবেষণা অন্বেষণ করুন।
-
বিভিন্ন শিক্ষার্থীদের জন্য অভিযোজিত শিক্ষাদানের কেস স্টাডি বিশ্লেষণ করুন।
-
আপনার দল জুড়ে শ্রেণীকক্ষ অনুশীলনে ধারাবাহিকতা উন্নত করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন।
গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলী
-
শিক্ষার্থীরা কীভাবে শেখে, এবং এটি পাঠের নকশা কীভাবে গঠন করবে?
-
শিক্ষাদানের পদ্ধতিগুলি প্রবণতা-চালিত না হয়ে প্রমাণ-ভিত্তিক কেন?
-
নেতারা কীভাবে উচ্চমানের শ্রেণীকক্ষ অনুশীলনের মডেল, সমর্থন এবং অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন?
এটি কীভাবে অনুশীলনকে রূপান্তরিত করে
শিক্ষার্থীরা কীভাবে শেখে এবং কীভাবে কার্যকর শিক্ষাদান কাজ করে তা আয়ত্ত করার মাধ্যমে, অনুষদ নেতারা একাধিক শ্রেণীকক্ষে উন্নতি আনতে পারেন। এটি ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করে, প্রত্যাশা বাড়ায় এবং সহকর্মীদের সকল শিক্ষার্থীর জন্য শক্তিশালী ফলাফল অর্জনে সহায়তা করে।
মডিউল ২: পাঠ্যক্রম, মূল্যায়ন এবং অভিযোজিত শিক্ষাদান
মুখোমুখি দিবস
এই মডিউলে, আপনি শিখবেন কিভাবে উচ্চাকাঙ্ক্ষী, সুসংগত এবং সকল শিক্ষার্থীর জন্য সহজলভ্য একটি পাঠ্যক্রম ডিজাইন এবং পরিচালনা করতে হয়। আপনি অন্বেষণ করবেন কিভাবে মূল্যায়ন শিক্ষাদানকে তথ্যবহুল করে তুলতে পারে, শেখার ক্ষেত্রে সহায়তা করতে পারে এবং অপ্রয়োজনীয় কাজের চাপ এড়াতে পারে। আমরা অভিযোজিত শিক্ষাদানও পরীক্ষা করব - বিভিন্ন শিক্ষার্থীর চাহিদা পূরণের সময় কীভাবে উচ্চ প্রত্যাশা বজায় রাখা যায়।
অনলাইন মডিউল
-
আপনার বিষয় বা পর্যায় পাঠ্যক্রমের সামঞ্জস্য এবং অগ্রগতির জন্য নিরীক্ষণ করুন।
-
সাধারণ ভুল ধারণা এবং সেগুলি কীভাবে প্রতিরোধ করা যায় সে সম্পর্কে গবেষণা অন্বেষণ করুন।
-
আপনার এলাকার মূল্যায়ন পদ্ধতি বিশ্লেষণ করুন এবং সেগুলিকে পাঠ্যক্রমের লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করুন।
-
অন্তর্ভুক্তিকে সমর্থন করার সময় চ্যালেঞ্জ বজায় রাখার জন্য অভিযোজিত কৌশলগুলি ডিজাইন করুন।
গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলী
-
কোন পাঠ্যক্রমকে উচ্চাভিলাষী এবং সুবিন্যস্ত করে তোলে?
-
কাজের চাপ না বাড়িয়ে মূল্যায়ন কীভাবে কার্যকরভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে?
-
নেতারা কীভাবে সহকর্মীদের কঠোরতা বজায় রেখে অন্তর্ভুক্তিমূলকভাবে শিক্ষাদানে সহায়তা করতে পারেন?
এটি কীভাবে অনুশীলনকে রূপান্তরিত করে
পাঠ্যক্রম, মূল্যায়ন এবং অভিযোজিত শিক্ষণ সম্পর্কে জ্ঞানী অনুষদ নেতারা শিক্ষার্থীদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন নিশ্চিত করতে পারেন। এর ফলে উন্নত অগ্রগতি, আরও সঠিক প্রতিক্রিয়া এবং শ্রেণীকক্ষে উন্নত সমতা তৈরি হয়।
মডিউল ৩: নেতৃত্বদানকারী ব্যক্তি এবং পেশাদার উন্নয়ন
মুখোমুখি দিবস
চূড়ান্ত মডিউলটি নেতৃস্থানীয় সহকর্মীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক পেশাদার সংস্কৃতি তৈরি করবেন, প্রমাণ-ভিত্তিক পেশাদার উন্নয়ন ডিজাইন করবেন এবং পরিবর্তনকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য বাস্তবায়ন নীতিগুলি ব্যবহার করবেন তা অন্বেষণ করবেন। আপনি শিখবেন কীভাবে শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা করবেন, চ্যালেঞ্জের সাথে আস্থার ভারসাম্য বজায় রাখবেন।
অনলাইন মডিউল
-
আপনার অনুষদের মধ্যে পেশাদার উন্নয়নের সুযোগগুলির একটি পর্যালোচনা পরিচালনা করুন।
-
কার্যকর CPD (Cordingley et al., 2015; EEF) সম্পর্কিত গবেষণা বিশ্লেষণ করুন।
-
কার্যকর বাস্তবায়নের নীতিগুলি (রোগ নির্ণয়, প্রস্তুতি, পর্যবেক্ষণ) অন্বেষণ করুন।
-
আপনার দলের জন্য পাঠ্যক্রম এবং শিক্ষাদানের অগ্রাধিকারের সাথে যুক্ত একটি সিপিডি বা কোচিং প্রোগ্রাম ডিজাইন করুন।
গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলী
-
অনুষদ নেতারা কীভাবে সহযোগিতা এবং উন্নতির সংস্কৃতি তৈরি করতে পারেন?
-
পেশাদার উন্নয়নকে কী প্রভাবশালী এবং টেকসই করে তোলে?
-
নেতারা কীভাবে নিশ্চিত করেন যে নতুন উদ্যোগগুলি বাস্তবে কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে?
এটি কীভাবে অনুশীলনকে রূপান্তরিত করে
পেশাদার উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে নির্দেশনা দিতে পারেন এমন অনুষদ নেতারা তাদের প্রভাবকে বহুগুণে বৃদ্ধি করেন। সহকর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে, আপনি আপনার দায়িত্বের ক্ষেত্র জুড়ে শিক্ষাদান, পাঠ্যক্রম এবং ফলাফলের ক্ষেত্রে স্থায়ী উন্নতি স্থাপন করবেন।
